manzio, membre de LMI Canada

Depuis 2019, notre équipe détient une licence de LMI Canada.

LMI forge les leaders les plus performants depuis plus de 50 ans
LMI est une société qui croit dur comme fer qu’il n’est jamais trop tard pour être un leader. manzio partage la vision et les valeurs de LMI et utilise, à sa manière, les techniques et les programmes qui s’articulent autour d’un processus visant à forger des leaders professionnels pour les entreprises de tous les secteurs d’activité.

LMI, c‘est un réseau qui s’étend dans plus de 80 pays et l’une des entreprises de développement personnel les plus florissantes et les plus reconnues dans le monde.

En misant sur le développement des employés clés, la motivation personnelle, l’établissement d’objectifs et les techniques de communication efficaces, manzio a orchestré, grâce aux processus LMI, des changements radicaux tant pour les entreprises que pour les personnes.

Visitez le site de LMI Canada
pour en savoir plus

Notre vision

Être la référence en matière de développement du leadership au Canada.

Notre mission

Motiver les gens à atteindre leur plein potentiel par la clarification et l’atteinte d’objectifs, le développement d’une attitude positive, et le renforcement de la capacité en leadership.

Notre objectif

Motiver les gens à atteindre leur plein potentiel par la clarification et l’atteinte d’objectifs, le développement d’une attitude positive, et le renforcement de la capacité en leadership.

Nos valeurs

L’humain d’abord

Traiter tout le monde avec dignité, respect, et fournir continuellement un service de classe mondiale.

Les bénéfices à l’esprit

La réalisation de gains financiers est plus qu’un corollaire de la réussite. C’est une condition essentielle à la réussite.

La passion

Posséder une véritable passion pour le concept et le processus LMI, qui constituent le cœur et l’âme de notre entreprise.

Le produit du produit

Servir d’exemple dans le leadership et de modèle pour nous-mêmes et nos partenaires, avec une âme de serviteur ; agir avec droiture ; faire ce qu’on dit.

La responsabilité et l’imputabilité personnelles

Aider chaque coéquipier dans tout ce qui est entrepris. Savoir travailler en équipe. Tenir chacun responsable de ses paroles et ses actes, y compris nous-mêmes.

La planification en vue des résultats

En tant qu’organisme, prendre le temps de planifier les résultats visés. Un plan bien conçu prévoit les défis et les obstacles à long terme. Les meilleures décisions et les plus grandes réussites sont le fruit de la planification, du remue-méninges et de la recherche..

Pour information, communiquer avec :

Frédéric Leblanc
fleblanc@lmicanada.ca
418 293-3503

90, boul. La Salle
Baie-Comeau (Québec)
G4Z 1R6