manzio utilise la méthode LMI qui favorise le développement des habiletés et des compétences, et transforme l’attitude et le comportement des participants de façon durable. Nous garantissons ainsi des résultats mesurables et le rendement du capital investi.
Des objectifs de travail spécifiques pour l’amélioration de la formation et de la performance sont établis en consultation avec les participants et les dirigeants de l’entreprise et raffinés lors de deux séances préliminaires.
Le soutien apporté aux participants par leur coach manzio guide l’application « sur le terrain » de la formation acquise.
